LEY DE ALÉRGENEOS NORMATIVA DE OBLIGADO CUMPLIMIENTO-
AUDITORIA OBSEQUIADA PARA LOS ASOCIADOS-PROTOCOLO DE ACOSO LABORAL Y SEXUAL -LEY DE ALÉRGENEOS NORMATIVA DE OBLIGADO CUMPLIMIENTO-MANIPULADOR DE ALIMENTOS-GRUPO LAE
Protocolo de Acoso laboral y Sexual (LEY 31/1195 Art.14 Ley de Prevención de Acoso), desde Junio, obligatoria para todas las empresas, con independencia de los trabajadores que tengan, tal y como indica, Estatuto de los Trabajadores Art. 1-2, obligado por ley implantar unas medidas, informar y formar a los trabajadores.
Ley 02/2023 (Ley de protección a denunciantes), obliga a establecer sistemas internos de información, para que las personas puedan denunciar prácticas que consideren delictivas de manera segura y garantizando la confidencialidad de su identidad.
LAE formación , grupo empresarial Vasco, con más de 15 años de experiencia, destacan por poseer una vocación innovadora y eminentemente, práctica de sus métodos de enseñanza, especialistas en diseño de planes de formación a medida para empresas.
Acreditados por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), para impartir formación integrada en el subsistema de formación profesional para el empleo (ley 30/2015, 9 de Septiembre). Imparten Certificados profesionales y los cursos 100% bonificados por FUNDAE (antes Fundación Tripartita), entidad encargada de gestionar el crédito destinado a la formación de todas las empresas.
*Sólo pueden realizar la formación bonificada, trabajadores contratados y dados de alta en el Régimen General de la Seguridad Social.
*Las formaciones las ha de realizar empresas acreditadas y homologadas, por FUNDAE, los cursos están exentos de IVA.
*Las empresas de 1 a 5 trabajadores dispondrán de un crédito mínimo de 420€ anuales.
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